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Die ungenügenden Arbeitsbedingungen bei Apple’s Zulieferer Foxconn hat dem Konzern aus Cupertino schon einige Male negative Pressepräsenz gekostet. Apple reagierte mit einer Lohnerhöhung bei Foxconn.

Laut dem Reporter Rob Schmitz sei dieser Schritt mehr oder weniger Kulanz, da einige Gerüchte über Foxconn nicht korrekt seien. Ihm wurde nun als zweiter Reporter überhaupt einen Einblick hinter die Kulissen und Bedingungen bei Apple’s Zulieferer gewährleistet. Schmitz hielt seine Erkenntnisse in einer Reportage fest.

Foxconn-Mitarbeiter bekommen in der ersten Zeit nur 14 Dollar pro Tag. Zudem sind lange Arbeitszeiten nicht ungewöhnlich. Monotonie, welche bei “Fließbandarbeit” üblich ist, versucht Apple aus dem Weg zu gehen, indem Mitarbeiter täglich unterschiedliche Aufgaben ausführen. Schmitz hält die Arbeitsbedingungen bei Foxconn befriedigend.

Informationen des Nachrichtenmagazins „The China Morning News“ zufolge will Apples wichtigster Zulieferer Foxconn 20.000 neue Mitarbeiter für die Produktion der nächsten iPhone-Generation anstellen. Produziert werden soll in erster Linie in der nordchinesischen Millionenmetropole Taiyuan. Solange die grundlegenden Standards eingehalten würden, wolle man so viele Hilfskräfte wie möglich einsetzen.

Trotz Apples Beitritt in die Fair Labor Association, einer Organisation die die Arbeitsbedingungen vor Ort untersuchen soll, geriet Foxconn wegen mutmaßlicher Beschäftigung von Minderjährigen bis zuletzt in die Kritik. Auch die Bezahlung der Angestellten lässt trotz mehrfacher Gehaltserhöhung noch zu wünschen übrig: lediglich 185 Euro erhält ein Berufseinsteiger bei Foxconn monatlich. Unter Einbezug der zahlreichen Überstunden und diverser Boni kann ein langjähriger Mitarbeiter bis zu 420 Euro verdienen – von fairen Arbeitsbedingungen ist man in China da noch weit entfernt.

Lokale Medien berichten zur Stunde von Streiks auf dem Fabrikgelände. Angestellte sollen ihre Arbeitsplätze verlassen, und für eine bessere Bezahlung demonstriert haben. Ein entsprechendes YouTube-Video, dass diesen vermeintlichen Streik zeigen soll, findet ihr nach dem Break.

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Die Berichte zu den Arbeitsbedingungen, unter denen Apple fertigen lässt, scheinen kein Ende zu haben. Ein großer Hersteller für Apple ist Foxconn, der erst vor wenigen Tagen überprüft wurde. Nun behaupten zwei Foxconn-Mitarbeiter, dass minderjährige Arbeiter im Alter von 16 bis 17 vor der Inspektion versteckt, und in andere Abteilungen verlegt wurden.

Die Organisation “SACOM” aus Hong-Kong soll die Informationen von den Angestellten erfahren haben. Arbeiter, die nur 16 Jahre alt sind, werden zwar teilweise von Apple zugelassen, jedoch herrschen dort allgemein eher strenge Regeln, die im Falle von Foxconn wahrscheinlich nicht eingehalten wurden.

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Über den Apple Zulieferer Foxconn haben wir in den letzten Tagen viel berichtet. Apple hat bekannt gegeben, dass alle Zulieferer überprüft werden, und dass die Foxconn Mitarbeiter bis zu 25% mehr Lohn bekommen werden.

Der US TV Sender “ABC” bekam einen exklusiven Blick hinter die Kulissen und zeigt am Dienstag eine Reportage über Foxconn, mit dem Titel “iFactory: Inside Apple”. Der Sender hat bereits jetzt ein kurzes Vorschau Video veröffentlicht.

Foxconn erhöht die Löhne der Angestellten bis zum Ende des Monats um 16-25 Prozent. Experten behaupten, dass die Erhöhung eine Folge der überraschenden Inspektion am 14. Februar von Apple bei Foxconn ist.

Der neue monatliche Einstiegslohn beträgt 1.800 Yuan (216 Euro), vor drei Jahren waren es nur 900 Yuan. Zusätzlich ist es Angestellten nun möglich sich auf bis zu 2.200 Yuan hochzuarbeiten. Ein erster Schritt wurde von Foxconn getan, die Arbeitsbedingungen verbessern sich dadurch jedoch nicht sofort.

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Apple hat sich nach eigener Aussage freiwillig dazu bereit erklärt sich einer Prüfung der Fair Labor Association zu unterziehen. Der Verein kümmert sich um die Rechte von Arbeitern auf der ganzen Welt. Die Untersuchung begann am Montagmorgen bei der Foxconnfabrik in Shenzen unter Leitung des Präsidenten Auret van Herden.

Laut dem Apple CEO Tim Cook glaubt Apple, dass alle Arbeiter ein Recht auf eine sichere und faire Arbeitsumgebung haben, um dieses zu gewährleisten wurde die FLA mit der Überprüfung beauftragt. Dabei werden Tausende von Arbeitern zu ihren Lebensbedingungen, ihrem Verhältnis zu ihrer Arbeit befragt. Die Daten werden dabei auf einzelne Fabriken bezogen und nach ersten Untersuchungen auf fairlabor.org veröffentlicht. Dabei werden auch erste Verbesserungen vorgeschlagen.

Der FLA werden dabei alle Türen geöffnet sein, alle Zulieferer haben ihre Unterstützung zugesagt. Somit sollte ein umfassender Bericht entstehen.

Meiner Meinung nach ist dieser Schritt der richtige nach den tragischen Ereignissen im letzten Jahr. Außerdem zeigt Apple hier sein Verantwortungsbewusstsein gegenüber allen Menschen, die an der Fertigung von Appleprodukten beteiligt sind. Inwieweit die Verbesserungsvorschläge am Ende umgesetzt werden, steht natürlich in den Sternen.

Die ganze Pressemitteilung kann man hier nachlesen, außerdem hat Apple eine Website zu diesem Thema eingerichtet.

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Die Hacker der Gruppe “SwaggSec” haben es geschafft die Server von Foxconn zu knacken. Das Ziel der Hackergruppe war es, die vielen Beschwerden gegen die Arbeitsbedingungen anzuprangern, nun sind die Hacker in Besitz von vielen Passwörtern und Nutzernamen.

Die Hacker gelangten über eine ungepatchte Sicherheitslücke im Internet Explorer eines Mitarbeiters auf den Server. Die gefundenen Speicherauszüge, in der Fachsprache auch “Dumps” genannt, wurden nun von der Hacker-Bande veröffentlicht. Bei den erschlichenen Passwörtern handelt es sich um Online-Auftragsseiten und Logins zum Intranet.

Gefunden wurden sogar Daten von Terry Gou, dem Chef des Unternehmens. Mit diesen Daten wäre es möglich gewesen Bestellungen im Namen von großen Herstellern, wie zum Beispiel Apple, zu tätigen. Mittlerweile wurden die Logins von Foxconn geschlossen.

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